Quienes somos

Ligada al FEEX desde sus comienzos y desde 2016 junto al Banco Santander, Patricia Jones ocupa ahora el cargo de presidencia del FEEX.
Actualmente es Mobility HR Specialist Director, dentro del Área de Talento y Movilidad Internacional, que se encarga de definir la estrategia global de Movilidad Internacional del Grupo y de velar por su cumplimiento; asesorar a negocio y gestión en el ámbito de movilidad internacional y realizar las labores de unidad local de movilidad internacional en España.

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“En mi tiempo libre me gusta escaparme a la montaña donde hago rutas de senderismo, esquí o hacer excursiones a caballo, al menos una vez al año. Me apasiona la lectura de novelas, y pasar tiempo con la familia y amigos”.

Ligada al FEEX desde su incoporación a INDRA en 2016, Samra Abou, ha formado parte del Consejo Asesor del FEEX y ahora en Junta Directiva .
Actualmente desempeña el cargo de Global Mobility Manager, desde el centro de servicios de Indra en Madrid, centralizando la movilidad del grupo a nivel mundial para todas sus empresas y empleados. Asesora al negocio desde la elaboración de la oferta y genera condiciones de asignación, encargándose del proceso de movilidad desde el inicio del desplazamiento hasta el retorno del desplazado y de sus familiares.

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“En mi tiempo libre aprovecho a viajar, preferentemente con mi familia. Practico fitness a diario y soy considerada una master en bricolaje, cuanto más grande es la obra, mejor. Hago lettering desde los 15 años y bordo desde que tengo uso de razón”.

Ángeles ha estado ligada al FEEX prácticamente desde sus inicios. En 2008, entró en la asociación como representante de Telefónica, más adelante, en 2014, se convirtió en la representante de PwC. En 2018 fue nombrada Secretaria General del FEEX, pasando a dirigir la asociación durante estos últimos años y formando parte de la Junta Directiva.

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“Me encanta compartir tiempo con mi familia y amigos, perderme en un museo, recorrer todos los rincones de las ciudades a las que viajo y degustar la cocina local.
Con más de 20 años de práctica, me considero una gran amante de Pilates y creo en el wellbeing “como palanca de equilibrio”.
En mi tiempo libre me gusta pasar el tiempo con música y un buen libro”.

Ligado al FEEX desde 2008, año en el que Accenture comenzó a formar parte de la asociación. Actualmente ocupa el cargo de Employee Tax & Immigration Manager for Iberia, siendo responsable del compliance de la Compañía y del asesoramiento interno en materia fiscal, Seguridad Social, así como en inmigración.

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“En mi tiempo libre suelo estar con mi familia y amigos, y siempre que me es posible practico algún deporte adecuado a mi condición física, que cada vez son menos. Últimamente me encanta montar en bici con amigos y planificar rutas”.

A cargo de la Dirección de Asesoría de Movilidad y Fiscalidad de Técnicas Reunidas, Ángela Martínez ha estado colaborando con FEEX desde el año 2012 en distintos proyectos como el Libro Blanco de la actual Ley 14/2013. Actualmente se encarga de definir, implantar y coordinar las estrategias de Movilidad Internacional del Grupo TR desde la Dirección corporativa de RR.HH.

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“No hay reto imposible, si se aplica la justa dosis de constancia, pasión y compromiso”.

Ligada al FEEX desde sus inicios, toda su vida laboral ha estado relacionada con la movilidad internacional. Actualmente, es responsable de Global Mobility en Talento y Cultura de BBVA. Se encarga de definir la estrategia en movilidad internacional del Grupo BBVA y del diseño de soluciones de desarrollo del emplead@ ligadas a la movilidad internacional. Responsable también de la correcta ejecución de los movimientos internacionales, de sus procesos y de su gestión, asegurando el cumplimiento de la política de movilidad internacional. Responsable de la transformación de la función de los profesionales de Global Mobility y de sus procesos, automatizando y usando la tecnología a nuestro alcance. Y todo ello, para que el talento global de BBVA esté en el sitio adecuado, en el momento adecuado según las necesidades de negocio y siempre, con la mejor experiencia para el empleado@.

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“Me encanta poder “perderme” con nuestro todo terreno en Marruecos, descubriendo cada Semana Santa nuevos parajes y aventuras; conocer ciudades nuevas en otros países siendo una turista más; y, por supuesto, compartir con la familia y amigos una buena copa de vino, una buena charla y muchas risas, ¡qué la vida está para disfrutarla!”

Tras más de 13 años de afiliación a la asociación y formando parte de la Junta directiva desde 2016, Francisco Javier Cea, ha ocupado el cargo de presidencia del FEEX hasta 2026 y ahora se incorpora en el Consejo Asesor.
Actualmente es gerente de Compensación y Beneficios en FERROVIAL, donde se encarga del diseño e implantación de la política de movilidad internaciuional, la gestión de la descripción y valoración de puestos de trabajo y la coordinación del Real Decreto 902/2020 de brecha salarial, junto a la gestión de los planes de incentivos a largo plazo.

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“Orgulloso de ser vecino del pueblo Navas del Marqués, me gusta aprovechar mis ratos libres practicando deportes de montaña como el trecking o el ciclismo. Me considero un gran amante del fútbol y de la fotografía”.

Ligado al FEEX desde 2020, Jacobo se incorporó a ACCIONA en el año 2007, desarrollando su carrera principalmente en el área internacional dentro de los diferentes negocios de ACCIONA. Desde 2020 lidera el área de Global Mobility, coordinando la aplicación de las políticas  corporativas de movilidad del grupo y asegurando la correcta gestión de los procesos de asignaciones internacionales en todos los negocios.

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“Lo que más feliz me hace es pasar tiempo con mi familia y mis 3 hijos, juntarme con amigos, disfrutar de una buena tortilla de patatas y los partidos del Real Madrid”.

Tengo experiencia de más de 20 años en el mundo de la movilidad internacional rotando por diferentes puestos siempre relacionados con esta función. Actualmente soy el responsable del Área de Asignación Internacional en Repsol. Nuestro papel es esencial a la hora de liderar el proceso integral de movilidad internacional, asegurando el estricto cumplimiento del compliance migratorio, fiscal y laboral. Nuestro enfoque estratégico se centra en la implementación de políticas y procedimientos que optimizan la eficiencia y garantizan la conformidad con las regulaciones globales de cada uno de los países donde operamos.

Nuestro  equipo fomenta la excelencia en la gestión de esta complejidad legal y normativa asociada con la movilidad global de empleados, adaptándose siempre a entornos multifuncionales y con el  compromiso de contribuir al crecimiento y éxito de las movilidades internacionales del grupo.

Conoce más a Roberto

“Encuentro un gran placer viajando y explorando nuevos destinos ya que me encanta sumergirme  en la cultura local y conocer diferentes modos de vida. Disfruto de la gastronomía, ya sea probando platos auténticos en restaurantes locales o experimentando con recetas en casa. También me gusta la música reflejándolo a través de la búsqueda de conciertos y festivales diversos. Además, encuentro en la lectura y en la inmersión en la historia y cultura locales una fuente constante de enriquecimiento personal”.