Quienes somos

Información sobre la Asociación Española de Movilidad Internacional (FEEX), sus Órganos Rectores y la Documentación Legal

¿Qué es el Feex?

La “Asociación Española de Movilidad Laboral Internacional” fue creada en el año 2004 bajo el nombre de Foro Español de Expatriación, del que conserva sus siglas (FEEX) y cuyo objetivo fundamental es apoyar la expansión internacional de las empresas y el desplazamiento de sus trabajadores. FEEX es una organización técnica sin ánimo de lucro, constituida por empresas con presencia internacional, cuya existencia responde a la necesidad de prestarse mutuo apoyo en los procesos de internacionalización de sus actividades y negocios, siendo el factor humano esencial para conseguir el éxito en estos procesos.

FEEX tiene como objetivo promover el intercambio de información entre sus miembros y el conocimiento de las mejores prácticas de gestión de la movilidad internacional de personas.

Nuestra misión es ser la organización técnica de referencia en materia de movilidad internacional en el ámbito de las empresas e instituciones”.

Principales logros

Creación de la Unidad de Grandes Empresas (UGE) por parte de la Secretaría de Estado de Inmigración y Emigración.

Mantenimiento de la excepción de la situación nacional de empleo para los desplazamientos de directivos y personal cualificado, del artículo 40, apartado 2 de la Ley de Extranjería.

Inclusión de un régimen especial de visados para inversores extranjeros y personal de alta cualificación en la Ley de Apoyo a los Emprendedores y su Internacionalización.

Premio “Duque de Ahumada” a la mejor acción exterior, por la divulgación por parte del FEEX, de una cultura de seguridad en la gestión de los desplazamientos internacionales.

Presentado ante la Comisión de Empleo, Asuntos Sociales y Movilidad Laboral de la UE, el informe “Proposals for a balanced implementation on the Posting of Workers Directive“.
La Comisión reconoce al FEEX como interlocutor relevante.
Firma del Convenio de colaboración con la Cámara de Comercio de España.
Benchmarking Modelo Organizativo: FEEX organizó dos talleres de trabajo para realizar un análisis de mejores prácticas con enfoques que iban desde modelos más centralizados, al más descentralizado, que fueron presentados por cada compañía y donde se fomentó el intercambio de prácticas entre los asistentes.

Durante este año se llevaron a cabo diversos proyectos estratégicos como; Ley de emprendedores 2020, Convenio de Seguridad Social para el desplazado internacional, Solicitudes de los certificados de cobertura de Seguridad Social, Normativa sobre desplazamiento de Trabajadores de la UE, Fiscalidad: 2020 y el proyecto transversal sobre Teletrabajo Internacional.
Se construyó una completa agenda institucional en la que se se mantuvieron reuniones en las que se presentó la propuesta de Trasposición de la Directiva UE 957/2018 del Desplazamiento de Trabajadores ante la Directora General de Trabajo, la presentación del documento “Análisis de la situación actual de los Certificados de Cobertura de la Seguridad Social” ante la Dirección General de la Tesorería de la Seguridad Social o la presentación del “Análisis de la Aplicación de la Normativa de Extranjería” ante el Director General de Migraciones, entre otras.

Edición del Libro Blanco sobre Teletrabajo Internacional. Presentación ante la Administración Pública y la Agencia Laboral Europea.
Aportaciones a la Dirección General de Migraciones para la definición del visado de “nómadas digitales” y mejoras fiscales para la Ley del fomento de las empresas emergentes.
Mesas de trabajo con la Dirección General de Migraciones y Gestión Tributaria.
Propuesta de mejoras a la Seguridad Social para el desplazado internacional.

Transposición de la Directiva UE 657/2018 de desplazamiento de trabajadores: Presentadas en colaboración con la CEOE propuestasde mejora al Ministerio de Trabajo.
Presentación escrito a la AEAT con 35 propuestas de mejora en aspectos de gestión tributaria de movilidad internacional.
Presentado a la Secretaría de Estado de la Seguridad Social la propuesta de reforma del Real Decreto 996/1986, de 25 de abril,por el que se regula la suscripción de convenio especial de los emigrantes e hijos de emigrantes.
Puesta en marcha del Observatorio de Teletrabajo Internacional.

Tras años de trabajo colaborativo se aprueba la Orden Ministerial PCM/835/2023, de 20 de julio, por la que se regula la situaciónasimilada a la de alta en el sistema de la Seguridad Social de las personas trabajadoras desplazadas al extranjero al servicio deempresas que ejercen sus actividades en territorio español. Iniciativa propuesta por el FEEX junto a la Cámara de Comercio deEspaña y el Grupo Riu Hotels & Resorts.
Presentación del Análisis actualizado del Libro Blanco de Teletrabajo Internacional 2021.

FEEX celebra su 20 aniversario.

Nuestros valores

Integridad y transparencia

Realizamos nuestra actividad con ética y transparencia. Ponemos a disposición de los miembros de nuestra Comunidad toda la información relativa a su funcionamiento y toma de decisiones de manera clara, accesible y fiel a la realidad.

Compromiso

Impulsamos las propuestas planteadas por y junto a nuestros socios, ante diversos organismos de carácter público o privado, con el objetivo de mejorar los procesos de internacionalización de las empresas y sus profesionales

Confidencialidad

Ante nuestros socios y colaboradores en todos los temas asociativos.

Innovación

El pensamiento asociativo es innovador y diferencial, adaptándose a los cambios con flexibilidad.

Comunidad unida

Fomentando el networking de los especialistas en movilidad internacional de nuestras empresas asociadas, promoviendo el intercambio de información y de mejores prácticas entre sus miembros. “Comunidad FEEX”.

Nuestros objetivos

Espacio asociativo

Establecer un espacio asociativo que facilite el intercambio de información entre sus miembros, un networking activo, y la creación de una Comunidad FEEX.

Marco normativo

Promover el desarrollo de un marco normativo e institucional que apoye la movilidad laboral internacional.

Representación

Representar a las empresas asociadas ante toda clase de entidades, públicas o privadas, dentro y fuera de la Unión Europea, en asuntos relacionados con la gestión internacional de recursos humanos.

Análisis y estudios

Realizar análisis y estudios de las regulaciones que directa o indirectamente afectan a la gestión internacional de los recursos humanos con el fin de compartirlas tanto entre nuestros asociados como a nivel institucional.

Compartir el conocimiento

Compartir el conocimiento a través de la formación como aportación a la sociedad.

Gobierno asociativo

Junta Directiva

Francisco Javier Cea

Presidente

En representación de Ferrovial

Tras más de 13 años de afiliación a la asociación y formando parte de la Junta directiva desde 2016, Francisco Javier Cea, ocupa ahora el cargo de presidencia del FEEX.
Actualmente es gerente de Compensación y Beneficios en FERROVIAL, donde se encarga del diseño e implantación de la política de movilidad internaciuional, la gestión de la descripción y valoración de puestos de trabajo y la coordinación del Real Decreto 902/2020 de brecha salarial, junto a la gestión de los planes de incentivos a largo plazo.

Conoce más a Javier
“Orgulloso de ser vecino del pueblo Navas del Marqués, me gusta aprovechar mis ratos libres practicando deportes de montaña como el trekking o el ciclismo. Me considero un gran amante del fútbol y de la fotografía”

Patricia Jones

Vicepresidente 1º

En representación del Banco Santander

Ligada al FEEX desde sus comienzos y desde 2016 junto al Banco Santander, Patricia Jones ocupa ahora el cargo de vicepresidencia del FEEX.
Actualmente es Mobility HR Specialist Director, dentro del Área de Talento y Movilidad Internacional, que se encarga de definir la estrategia global de Movilidad Internacional del Grupo y de velar por su cumplimiento; asesorar a negocio y gestión en el ámbito de movilidad internacional y realizar las labores de unidad local de movilidad internacional en España.

Conoce más a Patricia
“En mi tiempo libre me gusta escaparme a la montaña donde hago rutas de senderismo, esquí o hace excursiones a caballo, al menos una vez al año. Me apasionada de la lectura de novelas, y pasar tiempo con la familia y amigos.”

Carmen Benayas

Vicepresidenta 2º

En representación de Ineco

Ligada al FEEX desde 2017, Carmen Benayas es actualmente Subdirectora de Servicios Generales y Global Mobility en Ineco desde donde lidera las políticas, procedimientos y proyectos corporativos en el ámbito de movilidad internacional de personal de forma integrada (Recruiting, Compensación, Laboral, Fiscal y Migratorio) así como la actividad corporativa relacionada con inmuebles y servicios tanto a nivel nacional como internacional.

Conoce más a Carmen:

“Apasionada de la música busco siempre la oportunidad de escucharla en vivo, cualquier estilo pero mi debilidad es el rock al igual que nunca tengo escusa para visitar una buena exposición o entrar en una sala de cine”

Ángeles González-Vigil

Secretaria General

Ángeles ha estado ligada al FEEX prácticamente desde sus inicios. En 2008, entró en la asociación como representante de Telefónica, más adelante, en 2014, se convirtió en la representante de PwC. En 2018 fue nombrada Secretaria General del FEEX, pasando a dirigir la asociación durante estos últimos 4 años y formando parte de la Junta Directiva.

Conoce más a Ángeles

A Ángeles le encanta compartir su vida con su familia y amigos, perderse en un museo, recorrer todos los rincones de las ciudades a las que viaja y degustar la cocina local.
Con más de 20 años de práctica, se considera una gran amante de Pilates y cree en el wellbeing “como palanca de equilibrio”.
En sus ratos libres le gusta pasar el tiempo con música y un buen libro.

Consejo Asesor

Óscar Pinto

En representación de Accenture

Ligado al FEEX desde 2008, año en el que Accenture comenzó a formar parte de la asociación. Actualmente ocupa el cargo de Employee Tax & Immigration Manager for Iberia, siendo responsable del compliance de la Compañía y del asesoramiento interno en materia fiscal, Seguridad Social, así como en inmigración.

Conoce más a Óscar
“En mi tiempo libre suelo estar con mi familia y amigos, y siempre que me es posible practico algún deporte adecuado a mi condición física, que cada vez son menos. Últimamente me encanta montar en bici con amigos y planificar rutas.”

Samra Abou

En representación de Indra

Ligada al FEEX desde su incoporación a INDRA en 2016, Samra Abou, forma parte del nuevo Consejo Asesor del FEEX .
Actualmente desempeña el cargo de Global Mobility Manager, desde el centro de servicios de Indra en Madrid, centralizando la movilidad del grupo a nivel mundial para todas sus empresas y empleados. Asesora al negocio desde la elaboración de la oferta y genera condiciones de asignación, encargándose del proceso de movilidad desde el inicio del desplazamiento hasta el retorno del desplazado y de sus familiares.

Conoce más a Samra
“En mi tiempo libre aprovecho a viajar, preferentemente con mi familia. Practico fitness a diario y soy considerada una master en bricolaje, cuanto más grande es la obra, mejor. Hago lettering desde los 15 años y bordo desde que tengo uso de razón”

Cristina Carmona

En representación de Indra

Gerente de Asignaciones Internacionales y Responsable de Compensación y Beneficios de Área de Transporte y Defensa de Indra Sistemas, SA.

Conoce más a Cristina
“Lo que más me gusta es planificar los viajes y luego sorprenderme de lo que el país ofrece y está fuera de las guías. Soy muy amiga de mis amigos y no entiendo el mundo sin gente con la que compartir planes, proyectos e ilusiones. Y… ¡me encanta celebrarlo todo!”

Jesús Bécares

En representación de Técnicas Reunidas

Ligado al FEEX desde el año 2007 en el que se creó la UGE. Actualmente es Director de Organización y Desarrollo de Talento de Técnicas Reunidas, donde se encarga de definir, implantar y diseñar estrategias, analizar y gestionar equipos, entre muchas otras funciones.

Conoce más a Jesús
“Soy un especialista en nada, pero aficionado a todo. Me encanta descubrir experiencias, sobre todo si no son populares.”

Romina Barbero

En representación de Repsol

Ligada al FEEX desde 2010, Romina es Gerente de Asignación Internacional siendo responsable del end to end del proceso de asignación internacional de los empleados de REPSOL y velando por el compliance migratorio, legal y fiscal. Lidera un equipo centralizado en Madrid, con responsabilidad sobre la gestión de 30 países con empleados en asignación internacional.

Conoce más a Romina
“He sido expatriada y esposa de expatriado. Soy Ingeniera Química y en 2010, tras 10 años en el negocio del Refino y el GNL, pasé a RRHH. Me encanta la historia de los zares rusos y me he aficionado desde hace 6 meses al Pilates. Nací en Argentina y soy fanática del Boca”

Jorge Martín

En representación de Iberdrola

Miguel Ángel Beltrán

En representación de Sacyr

Ligado al FEEX desde 2016, Miguel es el Responsable del Área de Movilidad Internacional en Sacyr, asesorando al negocio en materia migratoria, fiscal y de seguridad social así como la gestión end to end de las expatriaciones y el diseño de las condiciones de expatriación.

Conoce más a Miguel Ángel:

“El cine es mi debilidad, siempre que tengo tiempo intento escaparme e ir a ver una película. Asimismo me encanta el senderismo y siempre que puedo hago rutas por la Sierra Norte. Me encanta pasar tiempo con mis seres queridos, el rock y leer.”

Yolanda García

En representación de Repsol

Ligada al FEEX desde 2014 cuando comenzó a trabajar en Asignación Internacional. Yolanda García ocupa el cargo de Gerente de Modelos de Asignación Internacional y Responsable de Proyectos transversales del área de Compensación y Planificación en Repsol, donde da respuesta al negocio en cuanto a modelos de movilidad y soluciones a medida con los que cubrir las distintas necesidades.

Conoce más a Yolanda
“Me encanta viajar y compartir tiempo con mi familia y amigos. Me entristece que la pandemia nos esté impidiendo disfrutar de muchos de estos importantes momentos”

Clara Lallana

En representación de NTT Data

Lourdes Corral

En representación de NTT Data

Mar Morales

En representación de BBVA

Ligada al FEEX desde sus inicios, toda su vida laboral ha estado relacionada con la movilidad internacional. Actualmente, es responsable de Global Mobility en Talento y Cultura de BBVA. Se encarga de definir la estrategia en movilidad internacional del Grupo BBVA y del diseño de soluciones de desarrollo del emplead@ ligadas a la movilidad internacional. Responsable también de la correcta ejecución de los movimientos internacionales, de sus procesos y de su gestión, asegurando el cumplimiento de la política de movilidad internacional. Responsable de la transformación de la función de los profesionales de Global Mobility y de sus procesos, automatizando y usando la tecnología a nuestro alcance. Y todo ello, para que el talento global de BBVA esté en el sitio adecuado, en el momento adecuado según las necesidades de negocio y siempre, con la mejor experiencia para el empleado@.

Conoce más a Mar:

“Me encanta poder “perderme” con nuestro todo terreno en Marruecos, descubriendo cada Semana Santa nuevos parajes y aventuras; conocer ciudades nuevas en otros países siendo una turista más; y, por supuesto, compartir con la familia y amigos una buena copa de vino, una buena charla y muchas risas, ¡qué la vida está para disfrutarla!”

Socios

Alianzas Estratégicas

FEEX, ha firmado acuerdos de colaboración con organismos o instituciones públicas o privadas, cuya incorporación ha supuesto una contribución a la mejora de la gestión internacional de recursos humanos.