El pasado jueves, enmarcado en la X edición del Congreso Factor Humano, pudimos asistir a la jornada organizada por uno de los asociados del FEEX, Sterling Lexicon, en uno de los palcos privados del Estadio Civitas Metropolitano.
El contenido de la jornada ha girado en torno a cómo afrontan, tanto la administración como las empresas, las nuevas figuras laborales en movilidad internacional: el teletrabajo internacional, los nómadas digitales, etc…
Sterling Lexicon ha reunido a profesionales de movilidad internacional de diferentes empresas asociadas al FEEX.
Vialto Partners, Repsol, Telefónica, BBVA y el FEEX han estado representadas en las mesas de diálogo.
Luis Navarrete, Client Solution Director en Sterling Lexicon, ha sido el encargado de introducir a los ponentes y encauzar los diálogos.
1ª CONFERENCIA: CAMBIOS NORMATIVOS EN LA NUEVA LEY DE EMPRENDIMIENTO.
Luis Esteban Manzanares, subidrector adjunto SG Gestion y Coordinacion de flujos migratorios. (Ministerio de inclusión, S.S y Migración) con la participación de Eva Quinteiro, Paloma López y Pilar León (Sterling Lexicon) han desgranado el detalle en torno a las últimas actualizaciones legislativas.
2ª CONFERENCIA: ASPECTOS FISCALES DE LAS NUEVAS FIGURAS LABORALES.
Dos ponentes de lujo como son Ana Berta López y José María Leis, de Vialto Partners, han compartido su conocimiento y experiencia respecto a este tema.
Los regímenes fiscales especiales intentan atraer talento y también recaudación.
Queda patente, por las experiencias particulares compartidas de cada departamento de movilidad internacional, que la normativa sobre inmigración y fiscal relativa a los nómadas digitales está bien resuelta, no siendo así lo que refiere a la Seguridad Social.
Es necesario un upskilling de conocimiento y mejora de herramientas en el sector de la movilidad.
3ª CONFERENCIA: MESA REDONDA: GESTIÓN DEL TALENTO CON LAS NUEVAS FIGURAS LABORALES EN LOS DESPLAZAMIENTOS INTERNACIONALES.
Ángeles González-Vigil, Secretaria General del FEEX, ha sido la encargada de moderar esta última mesa de diálogo que ha contado con la participación de Romina Barbero (Gerente de Asignación Internacional de Repsol), María del Carmen Pérez (Responsable de movilidad global y compensación de unidades globales de Telefónica) y Mar Morales (Discipline Leader Global Mobility de BBVA).
La estrategia de movilidad internacional debería formar parte de la estrategia global de la compañía. Además, debe ser flexible e ir evolucionando. La Movilidad Internacional es palanca de negocio y palanca de crecimiento para el empleado.
Ha sido un placer formar parte de este encuentro junto a grandes profesionales de la movilidad internacional. Desde FEEX seguiremos trabajando en la misma línea, ayudando a nuestra Comunidad Feex a impulsar el cambio en la gestión de la internacionalización de los negocios.
Impulsar para Transformar.
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