Este pasado día 27 de septiembre hemos celebrado, junto a Mercer Marsh Benefits, la primera Brújula de Movilidad de la temporada. Una sesión cuyo foco ha sido la Salud mental y el bienestar emocional en situaciones de expatriación.
La sesión ha sido impartida en las oficinas de Mercer en Madrid por la Dra. Patricia López Bayo, Directora del Área de Salud y Bienestar Corporativo de Mercer Marsh Benefits y Cristina de Pablo, Directora de Placement Mercer Marsh Benefits.
La sesión ha contado con representantes de empresas como Banco Santander, Técnicas Reunidas, Cepsa, Indra, ICEX, Scalian y también varios investigadores de la Cátedra de Innovación y Salud Mental Digital (Universidad Pontificia Comillas).
Considerando la importancia del bienestar de las personas para las compañías y el aumento de los problemas de salud mental entre los expatriados, el enfoque de la brújula se ha centrado en los siguientes aspectos:
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Factores que provocan problemas de salud mental y las diversas realidades en función de aspectos como la diferencia generacional, el tamaño de la empresa, los recursos disponibles y la experiencia de apoyo.
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La vulnerabilidad en los expatriados y cómo afecta a sus familiares.
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Cómo afrontan las organizaciones esta realidad.
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Proactividad en prevención de salud mental.
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Expectativas y necesidades concretas de los expatriados.
Una sesión enriquecedora en la que se han compartido datos concretos de estudios elaborados adhoc, tendencias detectadas y en la que los asistentes han podido compartir su experiencia, inquietudes y expuesto su predisposición por implementar programas cuyo foco sea el bienestar de las personas.
Todavía queda mucho trabajo por desarrollar y hay grandes oportunidades de mejora en propuestas de salud mental en Europa.
Durante la sesión, se han puesto de manifiesto aspectos que todas las compañías comparten:
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Es clave la comunicación bidireccional con el expatriado.
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La importancia de abarcar la totalidad del proceso asistencial (previo a la expatriación, durante y el retorno)
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La gestión del bienestar de las personas como palanca para fidelizar talento.
Queremos destacar un punto para considerar el impacto que supone la Salud mental para las compañías:
Se prevé en la próxima década los problemas de Salud Mental se conviertan en la principal causa de mortalidad y morbilidad.
El objetivo del FEEX impulsando iniciativas asociativas como la Brújula de Movilidad, es ofrecer información útil y práctica para que las empresas puedan implementar estrategias efectivas y, en este caso, poniendo foco en el “duty of care”.
