Entrevista sobre movilidad internacional a Carol Pardo de Andrade Saenz-Badillos, HR Global Mobility Manager en Banco Sabadell.
Para Banco Sabadell el FEEX es un lugar de reunión de profesionales del ámbito de la Movilidad Internacional, que aúnan su conocimiento y experiencia para aportar valor a todas las empresas socias del FEEX.
Por un lado, es un entorno donde podemos expresarnos en el mismo lenguaje, investigar el mercado ahondando profundamente en temas muy específicos y compartir prácticas de mercado de gran valor para todas las empresas participantes.
Por otro lado, es una fuente de contactos de proveedores de servicios relacionados con la Movilidad Internacional; unos proveedores de alta calidad, que siempre están disponibles para facilitar las complejas gestiones internacionales de las empresas socias y tienen un personal muy cualificado, que sabe empatizar al máximo con las necesidades de nuestros empleados internacionales.
¿Qué os llevo a querer formar parte de la asociación?
Durante muchos años Banco Sabadell fue socio del FEEX y recientemente nos hemos vuelto a incorporar tras una corta ausencia.
FEEX está formado por un granado grupo de empresas que se componen de un nivel muy alto de profesionales. Dichos participantes, comparten una excelente calidad de información en todas las actividades que se desarrollan en el FEEX. Y este conjunto de factores han sido determinantes para volver a formar parte de esta gran comunidad.
Asimismo, un punto de inflexión importante para nuestro retorno, ha sido saber que en los últimos meses se habían hecho importantes avances en la estructura de la organización: FEEX ha desarrollado nuevas actividades como los “laboratorios” y el FEEX Chat. El objetivo de estas actividades está siempre enfocado a la mejora de todos los ámbitos de la Movilidad Internacional, tanto de cara a los socios como de cara a la Administración española.
¿A qué nuevos retos se enfrenta actualmente tu empresa en el ámbito de la movilidad internacional?
La Movilidad Internacional es un ámbito muy importante de Recursos Humanos, ya que es el área de la empresa que asegura que los traslados internacionales se llevan a cabo en tiempo y forma y regula las ayudas y beneficios de los empleados que se trasladan entre las diferentes geografías del mundo.
En un entorno donde se suceden continuos cambios, debido mayoritariamente a condiciones socio-políticas, económicas y geográficas de los países (ej. Brexit, catástrofes naturales, pandemias globales, conflictos bélicos, etc…), las grandes corporaciones deben ser resilientes y adaptarse muy rápidamente al cambio, ya que continuamente van surgiendo diversidad de necesidades en los negocios de las grandes corporaciones internacionales.
Y este es el mayor reto de Banco Sabadell, adaptarse en cada momento a las nuevas necesidades emergentes y mantener en todo momento la calidad de servicio al empleado de forma óptima.
*SI TE PARECE INTERESANTE ESTA ENTREVISTA, QUIZÁ TE APETEZCA LEER EL PUNTO DE VISTA DE OTROS EXPERTOS DE NUESTRA COMUNIDAD FEEX EN LA SECCIÓN FEEX ENTREVISTA.
