Enmarcado en la XI edición del Congreso Factor Humano, el pasado 21 de mayo asistimos a la jornada privada organizada por uno de los asociados del FEEX, Sterling Lexicon, en uno de los palcos privados del Estadio Civitas Metropolitano.
Sterling Lexicon ha reunido a profesionales de movilidad internacional de diferentes empresas asociadas al FEEX.
Accenture, Acciona, Andersen Consulting, Banco Santander, BBVA, CEPSA, Mapfre, Telefónica, SENER y el FEEX han estado representadas en las mesas de diálogo.
1º Mesa debate: IA & Global Mobility: Hiper-personalización & people Analytics- Innovation
Patricia Jones, vicepresidenta 1ª de FEEX, fue la encargada de inaugurar la primera mesa redonda. en la presentación puso de manifiesto que es necesaria la transformación digital dentro de las empresas para evolucionar en la gestión del talento.
La implantación de la IA dentro de las empresas dará ventajas competiticas a las empresas en la gestión del talento”. Patricia Jones.
Luis Navarrete, Client Solution director – Sterling Lexicon, moderó la mesa en la que intervinieron:
- Rafael Llanes, Associate Professor & Coordinador Académico – The Valley
- Jacobo Sanz-Llano, Global Mobility Manager – Acciona
- Jorge Camacho, Dirección de Personas – People Management – SENER
- Carol Rajoy Pérez, Global Tax Group – Employment Tax Lead – LATAM & Global Compensation – Accenture
Una mesa para dar contexto a la situación actual en la que los departamentos de Global Movility están incorporando la IA.
Ramón Portela, de Andersen Consulting, ha sido el encargado de desarrollar la “píldora fiscal” con un caso práctico: Desarrollando estrategias entre la movilidad internacional del talento y precios de transferencia. Posteriomente, coincidiendo con el día internacional de la diversidad cultural, se impartió una Píldora Cultural bajo el tema “Gestión estratégica del choque cultural en las asignaciones internacionales” impartida por Nina Heindrich & Jenny Hoefliger de BBI COMUNICACIÓN.
2ª Mesa -“Brainstorming” – Cómo los departamentos de global mobility deben evolucionar para tener mayor impacto en la gestión de la movilidad y ofrecer valor a la organización.
Este workshop ha estado moderado por Mamen Perera, Associate Profesor – The Valley y Luis Navarrete, Client Solution director – Sterling Lexicon y ha contado con la participación de:
- José Luis Donoso, Resp. Área asignaciones Internacionales – MAPFRE
- Carolina Ferreno, Global Mobility Manager – Acciona Energia
- Mar Morales, Talento y Cultura – Discipline Leader Global Mobility – BBVA
- María A. González de Michelena, Asignaciones Internacionales RH – CEPSA
- Mamen Pérez Gutiérrez -Responsable de compensación y movilidad de las Unidades Globales – Telefónica
De esta sesión de brainstorming queremos destacar varias ideas aportadas:
Mar Morales, de BBVA, comentó que además de encontrarnos con nuevos perfiles de expatriados, también los objetivos son diferentes. La mentalidad de las personas expatriadas ha evolucionado. Por su parte, Carolina Ferreno, de ACCIONA, mencionó la necesidad de adaptar la estrategia de Global Mobility a las 4 generaciones que conviven en la actividad empresarial.
Por su parte, María González de Michelena, de CEPSA, puso de manifiesto que ha habido una evolución en los resposables de los departamentos de GM: de ser gestores de movilidad a estar involucrados en la estrategia de negocio de la empresa y aportar valor añadido.
Ha sido un placer formar parte de este encuentro junto a grandes profesionales de la movilidad internacional. Desde FEEX seguiremos trabajando en la misma línea, ayudando a nuestra Comunidad FEEX a impulsar el cambio en la gestión la movilidad internacional de personas.
Esta sesión es la antesala del próximo evento que estamos preparando para noviembre de 2024 en colaboración con Sterling Lexicon y The Valley.
El taller de “Design Thinking” promete ser una experiencia enriquecedora para todos los participantes y se centrará en la transformación del departamento de Global Mobility, buscando cómo aportar valor en un entorno que está en constante cambio.
La metodología Agile será el eje central para dinamizar la sesión, permitiendo a las personas asistentes explorar y encontrar elementos de transformación e innovación que puedan ser aplicados en sus organizaciones. Este enfoque práctico y colaborativo es esencial para adaptarse y prosperar en la evolución de nuestro sector, y el taller está diseñado para fomentar la creatividad y el pensamiento crítico, elementos clave para el éxito en la Global Mobility.
Os mantendremos informados de todos los detalles.
Impulsar para Transformar.
