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SUMMARY:#ComunidadFEEX
DESCRIPTION:EY organiza un evento “Novedades y retos en materia de previsión social” que tendrá lugar próximo el 18 de mayo.\nRecientemente se ha remitido a las Cortes Generales el Anteproyecto de Ley de Regulación para el impulso de los planes de pensiones de empleo\, por el que se modifica el Texto Refundido de la Ley de Regulación de los Planes y Fondos de Pensiones\, aprobado por Real Decreto legislativo 1/2002\, de 29 de noviembre. \nEl mismo promueve el acceso a planes colectivos de pensiones a asalariados\, autónomos y empleados públicos mediante la creación de fondos de empleo de impulso público y gestión privada. En base a lo anterior\, se prevé que el tamaño de los fondos permita a las gestoras y depositarias una mayor eficiencia y\, por tanto\, unas comisiones más bajas. \nAdemás\, facilita la transparencia y la portabilidad entre planes de pensiones a través de una plataforma digital\, potencia la negociación colectiva entre trabajadores y empresarios y favorece que los acuerdos sectoriales se extiendan a todas las empresas del mismo ámbito. \nAl mismo tiempo\, el Gobierno está incentivando las carreras laborales más largas e impulsando mecanismos que favorezcan la contribución empresarial para igualarla a la aportación de los empleados. \nActualmente\, las empresas tienen el reto de gestionar el talento de plantillas de diversidad generacional y con una edad media de tendencia creciente\, en un entorno laboral caracterizado por la transformación digital\, la automatización de procesos y la globalización del talento. En consecuencia\, es imprescindible la planificación estratégica y financiera de plantilla\, a fin de potenciar el ahorro a largo plazo\, la educación financiera y una política retributiva que premie la salud de los empleados\, sumando a la estrategia empresarial el factor “employee” a los criterios de sostenibilidad ESG. \nDurante la sesión\, se contará con la participación del Ministro de Inclusión\, Seguridad Social y Migraciones que\, junto con los agentes sociales y los profesionales de EY y Sagardoy especializados en la materia\, ofrecerán un prisma completo de la situación actual.
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DESCRIPTION:Mercer\, organiza próximo miércoles 18 de mayo\, el evento presencial “Futuro de la Movilidad y Gestión de Talento Internacional”. \nDurante el evento\, Mercer presentará el estudio llevado a cabo junto a enClave de Personas\, sobre el “Futuro de la Movilidad y Gestión de Talento Internacional”\, en el que se analiza cómo se está trabajando en la movilidad internacional dentro de las organizaciones\, qué se espera de ella y cómo se van a medir los resultados de la misma\, así como el grado de integración de los procesos de movilidad internacional con el resto de los procesos de RRHH actualmente establecidos. \nAdemás\, se llevará a cabo una mesa redonda que permitirá conocer experiencias destacadas sobre las nuevas formas de trabajo y la flexibilidad del talento\, y cómo interrelacionan estos aspectos con las formas tradicionales\, no sólo a nivel local\, sino internacional\, con la participación de: \n•Ana Valdivielso\, Directora de personas de GSK España\, Portugal e Israel \n•Iñigo Capell\, Global Chief People and Resources Officer de Radisson Hotel Group \n•Remedios Orrantia\, Directora General de HR e Inmuebles y Presidenta de Fundación Vodafone España \n•Juanvi Martínez\, Director del Área de Career y RRHH de Mercer.
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SUMMARY:#FEEXOpina
DESCRIPTION:FEEX junto a The Lincoln Intelligence organizan el próximo 19 de Mayo a las 10:00 horas en la Mesa Redonda “La inteligencia aplicada a la Movilidad Internacional e Internacionalización de Empresas”. \nLas múltiples aplicaciones de la Inteligencia\, van desde el análisis de mercados o el análisis competitivo\, hasta el análisis de riesgos de país\, pasando por la detección de fugas de talento\, entre otros. \nDurante esta Mesa Redonda\, en la que participará la Secretaria General del FEEX\, Ángeles González-Vigil\, junto a representantes de la Cámara de Comercio de España\, LISA Institute y Future Space\, se hablará sobre las ventajas y beneficios de aplicar la Inteligencia en el ámbito internacional de las empresas\, ya sea en su apertura hacia nuevos países\, como en la movilidad internacional de su talento.
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