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SUMMARY:(Pospuesto) El espectro internacional en la retribución de directivos: más allá del país de residencia en elementos de compensación total
DESCRIPTION:Pospuesto\nLas empresas en su contexto global operan en entornos complejos y diversificados. Los altos directivos en las empresas multinacionales tienen responsabilidad que va más allá de las localizaciones en las que se encuentran de forma que esta realidad tiene impactos en múltiples variables\, entre ellas en su compensación. \nEn la búsqueda del mejor talento profesional\, en perfiles de altos directivos\, la búsqueda puede afectar a diversidad de países. En este contexto\, las referencias retributivas aplicables\, así como las tendencias en diseño de modelos de incentivos a corto y largo plazo\, responden a filosofías y planteamientos regionales más allá de los locales (Europa\, ciertas regiones en LATAM\, US-Canadá\, etc.). \nNos planteamos las siguientes cuestiones para debatir entre todos con la experiencia de MERCER en esta temática: \n\n¿Qué países se parecen más unos a otros?\n¿Es razonable aplicar esta filosofía a todos los elementos retributivos?\n¿Hay algunas posiciones o sectores que merecen una aproximación más local?\n\n 
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SUMMARY:#FEEXOpina
DESCRIPTION:#FEEXOpina\nEl FEEX ha sido invitado al webinar “La Movilidad Internacional Post Covid-19\, un cambio de paradigma” organizado por Aon\, con la colaboración de Garrigues. \nEn este webinar se entrevistará a la Secretaria General del FEEX\, Ángeles González-Vigil sobre temas de Movilidad Internacional ante la situación que vivimos actualmente con el Covid-19. También participará un socio del FEEX\, Martín Cambeiro\, Director de Compensación Global de Hoteles Meliá.
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SUMMARY:La Movilidad Internacional ante el Covid19
DESCRIPTION:El miércoles 8 de abril se celebró una webinar para hablar con diferentes expertos sobre movilidad internacional en tiempos de coronavirus.\nSe contó con la presencia de Ángela González-Virgil\, Secretaria General de FEEX Asociación Española de Movilidad Laboral Internacional\, Ángel Sáenz de Cenzano\, Head of Spain & Portugal en LinkedIn\, Cornelia Roeskau\, Chief Commercial Officer en Globality Health y José Juan Martín\, CEO de OpenHR. \nPara acceder\, pincha aquí.
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